一、考核项目：（共6项，100分）

1、党总支政治核心作用（30分）

2、党员教育和思想政治工作(20分)

3、党支部建设工作（20分）

4、党员发展工作（15分）

5、创先争优工作（5分）

6、党风与廉政建设工作（ 10分）

二、考核内容：

（一）、党总支政治核心作用

1.党总支、直属党支部委员会组织健全，运转正常，能够认真履行《高校党总支工作条例》，坚持民主集中制。党费收缴规范，上交及时。

2.总支书记、副书记党性强、作风好，具有一定的政治理论水平和政治责任感，熟悉业务，努力工作，每年至少参加两次非本人所在党支部组织活动。年终个人考核成绩应在称职以上。撰写、发表党建或思政工作论文（文章）至少一篇。

3.党总支围绕学校党政中心工作和本单位的工作思路，积极发挥政治核心作用，履行监督保证职能。每学期有较详细的工作计划，工作目标完成好，期末能够认真总结。所属党支部工作考核全部通过。

4.所在单位（或部门）年度工作目标完成，工作成效显著、有创新。党政领导团结协作好。

（二）、党员教育和思想政治工作

1、积极开展党员教育活动。能按学校要求组织实施好党员、干部、师生的政治理论学习，安排比较充实，学习气氛活跃，工作制度健全，措施落实。党员带头完成各方面工作，先锋模范作用突出。

2、重视知识分子工作、工会工作、关工委工作和统战工作，每学期至少召开一次座谈会。认真听取群众意见，及时解决好群众关心的问题，为教职工排忧解难。

3.总支书记、系主任重视学生工作和共青团工作，给予支持、保障，学生学风好、稳定。学生文化建设丰富多彩、效果好。

（三）党支部建设工作

1.支部建设有计划，任务落实。做到工作有布置、有检查、有指导、有总结，党总支有具体人主抓。

2.党支部积极发挥战斗堡垒作用，支部书记关心群众思想、生活、工作，关心困难职工，吃苦在前，享受在后。

3.各党支部每学期组织生活在六次以上，且质量高。党支部书记年终职工考核时达到优秀或称职。

（四）、党员发展工作

1.总支委员会重视党员发展工作，有计划，有要求，工作认真，计划落实。总支书记、支委委员联系青年教师入党积极分子工作落实，效果好，有工作记录，总支经常进行检查指导。

2.学生党员比例基本达到当年学校要求。5、

3.重视入党积极分子队伍建设和培养工作，学生入党积极分子人数比例不低于学生总数的30%；教工入党积极分子培养工作有成效。

（五）、创先争优工作

（六）、党风与廉政建设工作

1. 党风廉政责任制落实。每学年总支委员会召开一次民主生活会，进行自查自纠。每学期至少研究分析一次党员干部党风廉政状态，有针对的开展1～2次党风或廉政教育活动。

2.本总支所辖范围内无违法、违纪、违规及不廉洁行为。

三、考核具体要求

1.党总支工作考核在校党委领导下进行，由学校党委组织部具体负责实施。

2.党总支工作考核每一年进行一次，并与民主评议党员、“创先争优”活动结合起来。

3.考核程序：首先各党总支在广泛听取群众意见的基础上，认真总结工作，进行自查自评，即对照上述考核指标所列的内容逐条检查，自己评定分数；党委组织部根据各党支部所报材料，组织人员分别到党总支进行检查评估，听取各党总支主要负责人的工作汇报，并广泛听取各方面的意见后，按照上述考核指标所列内容评定分数。凡是分数在90分以上的为A类党总支；分数在75分至89分的为B类党总支；分数在60分至74分的为C类党总支；分数在60分以下的为D类党总支。按各党总支的分数排定座次和分类，并作为评选校级先进党总支和优秀党总支书记的基础。

4.对先进党总支，校院(系、部)组织要大力宣传表彰，并给予一定的奖励；对后进党总支部，党组织要采取措施，促进转化，对不适合担任党总支书记的要调整。榆林学院党总支工作考核

党总支 年 月 日

考核

项目 考核内容 分 值 考核标准 自评

得分 考核组评分

党总支政治核心作用

（30分） 1.党总支、直属党支部委员会组织健全，运转正常，能够认真履行《高校党总支工作条例》，坚持民主集中制。党费收缴规范，上交及时。 5分 总支委员会健全： 3分；党费收缴状况好：2分； 否则，视情况扣分

2.总支书记、副书记党性强、作风好，具有一定的政治理论水平和政治责任感，熟悉业务，努力工作，每年至少参加两次非本人所在党支部组织活动。年终个人考核成绩应在称职以上。撰写、发表党建或思政工作论文（文章）至少一篇。 8分 年终考核优秀、称职：4分；基本称职：2分；不称职：0分。撰写论文占2分，联系基层占2分。

3.党总支围绕学校党政中心工作和本单位的工作思路，积极发挥政治核心作用，履行监督保证职能。每学期有较详细的工作计划，工作目标完成好，期末能够认真总结。所属党支部工作考核全部通过。 12分 工作计划和期末总结占 2分，积极发挥作用占3分，任务完成占3分，党支部考核全部通过占4分。（视情况评分）

4.所在单位（或部门）年度工作目标完成，工作成效显著、有创新。党政领导团结协作好。 5分 视工作情况评分

党员教育和思想政治工作

（20分） 1、.积极开展党员教育活动。能按学校要求组织实施好党员、干部、师生的政治理论学习，安排比较充实，学习气氛活跃，工作制度健全，措施落实。党员带头完成各方面工作，先锋模范作用突出。 10分 说明开展党员教育活动的形式、内容、收效等。参阅记录，视情况打分。

2.重视知识分子工作、工会工作、关工委工作和统战工作，每学期至少召开一次座谈会。认真听取群众意见，及时解决好群众关心的问题，为教职工排忧解难。 5分 视工作情况评分。

3.总支书记、系主任重视学生工作和共青团工作，给予支持、保障，学生学风好、稳定。学生文化建设丰富多彩、效果好。 5分 视工作情况评分。

党支部建设工作（ 20分） 1.支部建设有计划，任务落实。做到工作有布置、有检查、有指导、有总结，党总支有具体人主抓。 6分 视情况评分。

2.党支部积极发挥战斗堡垒作用，支部书记关心群众思想、生活、工作，关心困难职工，吃苦在前，享受在后。 8分 视情况评分。所属单位评有先进处室、先进支部等集体荣誉的占 3分；评有优秀党员、党务工作者，党员被评为先进工作者、优秀教师等先进个人的占2分。

3.各党支部每学期组织生活在六次以上，且质量高。党支部书记年终职工考核时达到优秀或称职。 6分 组织生活各支部平均少一次扣 1分。党支部书记出现不称职者时一人次扣2分。

党员发展工作

（ 15分） 1.总支委员会重视党员发展工作，有计划，有要求，工作认真，计划落实。总支书记、支委委员联系青年教师入党积极分子工作落实，效果好，有工作记录，总支经常进行检查指导。 5分 重视党员发展工作占 2分；联系青年教师入党积极分子工作占2分；工作有计划：1分。（视情况评分）

2.学生党员比例基本达到当年学校要求。 5分 达到学校指标要求： 5分，未达到，适当扣分

3.重视入党积极分子队伍建设和培养工作，学生入党积极分子人数比例不低于学生总数的30%；教工入党积极分子培养工作有成效。 5分 达到指标：5分；过半：2分，不过半无分

创先争优工作

（5分） .开展创先争优活动情况 5分 有规划、有实施、有表彰3分。措施得力、效果良好、作用明显2分

党风与廉政建设工作

（ 10分） 1. 党风廉政责任制落实。每学年总支委员会召开一次民主生活会，进行自查自纠。每学期至少研究分析一次党员干部党风廉政状态，有针对的开展1～2次党风或廉政教育活动。 5分 查看会议记录，视情况评分。

2.本总支所辖范围内无违法、违纪、违规及不廉洁行为。 5分 出现违法、违纪、违规及不廉洁行为： 0分。（以有关部门认定为准）

合计