(一)、考核项目(共100分,每项20分)
1、支部自身建设
2、思想政治工作
3、发展党员工作
4、党员教育管理
5、其他工作
(二)、考核具体内容和考核标准
1、支部自身建设(20分)
(1)紧密围绕学院党委和院系党总支的中心工作开展党支部工作,做到每学期工作有计划、有总结(工作计划开学后一个月内,工作总结放假前一周上报到党总支)。并要求在党员大会上通报工作的进展情况。
考核标准:此项考核有计划、有总结按时上报为5分;有计划、有总结但没按时上报为4分;没有上报工作计划和总结或没有向党员通报工作进展情况为3分。
(2)党支部班子健全,支部班子成员职责明确,开展工作能团结协作,能做到按期换届改选支部。
考核标准:班子成员团结协作,认真履行本人工作职责为5分;工作职责明确,但有时工作协调不好为4分;工作职责不很明确,工作协调也不很好为3分。
(3)每两周组织一次党员活动(包括党支部、党小组组织的一切活动);每月召开一次党支部委员会议。
考核标准:能做到每两周一次党员活动,每月召开一次党支部委员会议为5分;每月做到一次党员活动,每两个月召开一次党支部委员会议为4分;党员活动、党支部委员会会议没有定期为3分。
(4)使用和保管好《党支部工作手册》,党支部活动要有记录,要认真记载党支部的基本情况、党支部每学期工作计划、工作总结、党员发展计划、支委会会议记录、党支部活动记录等。
考核标准:按照规定,认真全面记载为5分;按照规定要求,大部分记载下来的为4分;没有按规定记录的为3分。
2、思想政治工作(20分)
(1)党支部每个党员都能做到拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义制度,在政治上与党中央保持一致,在思想政治工作中,发挥先锋模范作用,决不参加非法活动。
考核标准:党员都能与党中央保持高度一致,没有出现任何问题为5分;个别党员发挥先锋模范作用不好为4分;党员当中出现违反校规校纪的问题为3分。
(2)通过上党课、学习导读会、学习经验交流会、学习体会座谈会、学习演讲会以及参观、看录像等多种形式,加强对党员进行党的政治理论、党的基本知识、党的路线、方针、政策和时事政治的教育,党员政治思想理论水平不断提高。
考核标准:采取各种形式组织党员进行政治理论学习,每学期党员理论政治学习不少于4次的为5分;学习在2次以上的为4分;低于2次的为3分。
(3)党支部做到定期总结分析党员和学生的思想状况,发现有苗头性、倾向性的问题,党支部要及时研究,采取有效措施,及时加以正确引导。
考核标准:党支部能定期主动深入到同学中了解情况,并认真加以研究解决为5分;党支部根据党员或同学反映的问题加以研究,及时进行引导为4分;党支部对同学当中出现的苗头性、倾向性的问题解决的不及时为3分。
(4)组织党员对思想、学习、生活等方面有问题的同学进行帮助,切实解决他们的实际问题。
考核标准:本支部80%的党员开展了对有困难的同学的帮助,且有成效为5分;60%的党员开展了对有困难同学的帮助为4分;只有50%以下的党员开展帮助活动,为3分。
3、发展党员工作(20分)
(1)每学期开学一个月内要确定入党积极分子名单和入党联系人,制定和落实党员教育发展计划,并上报到学院。
考核标准:制定和落实党员发展计划,并按时上报到学院为5分;制定了计划,但没有能及时上报到学院为4分;做了党员发展工作,但没有制定出发展计划为3分。
(2)每学期必须对入党积极分子进行两次集中培训,组织学习党章、党的基本理论和时事政治,并进行学习培训后的测试以巩固学习成果。
考核标准:每学期保证培训两次为5分;培训一次为4分,没有进行集中培训,只是用个别谈话形式进行培训为3分。(3)认真执行党员联系入党积极分子的制度,党员每学期要与入党积极分子谈话不少于两次。内容可以一起学习党章或交流思想、交流学习体会等。党员要做好记录,定期向党支部进行汇报。
考核标准:联系入党积极分子的党员80%做到每学期谈话不少于2次为5分;有60%的党员谈话不少于2次为4分;只有50%以下的党员谈话够2次为3分。
(4)按照程序和有关规定认真抓好党员发展和预备党员转正工作。
考核标准:认真履行党员发展和预备党员转正手续,不出现任何问题为5分;党员发展和预备党员转正工作有拖拉、不及时的现象为4分;党员发展与预备党员转正工作手续不完备为3分。
4、党员教育管理(20分)
(1)组织党员学习马列主义政治理论,广泛开展理想信念教育,使广大党员自觉改造思想,树立起坚定的共产主义理想信念和马克思主义世界观。
考核标准:党支部政治理论学习抓的紧,党支部成立了理论研讨小组并能经常开展活动为5分;党支部政治理论学习抓的紧,但理论研讨小组活动开展得少为4分;党支部政治理论学习抓的不够紧或理论研讨小组未开展活动为3分。
(2)每学期党支部至少召开一次民主生活会,开展批评和自我批评。
考核标准:本支部80%以上党员都能认真开展批评和自我批评为5分;60%党员能开展批评和自我批评为4分;只有50%以下党员能开展批评和自我批评为3分。
(3)党员在日常学习、科研、工作和生活当中发挥先锋模范作用。
考核标准:全体党员都能在实际工作中发挥先锋模范作用为5分;个别党员发挥先锋模范作用不显著为4分;有的党员模范作用发挥得不好,群众有反映为3分。
(4)党支部对党员管理规范,对所有党员的情况了解掌握的清楚,及时转递组织关系,收缴党费。
考核标准:党支部对党员管理规范,对党员情况了解清楚为5分;党支部对党员管理不很规范为4分;党支部对党员的情况了解得不很清楚为3分。
5、其他工作(20分)
(1)开展内容丰富、形式新颖、效果显著的党日活动,每学期的党建工作都有特色、有创新。
考核标准:工作有特色、有创新为5分;虽然工作特色、创新不够,但效果显著为4分;工作一般化为3分。
(2)党支部能积极认真地协助院团委、院学生会、班委会、团支部开展工作,组织开展一些有益于学生身心健康的活动。
考核标准:积极协助有关部门开展活动为5分;良好为4分,一般为3分。
(3)党员党性观念强,遵守党纪国法和学校各项规章制度,关心集体,团结同学,尊重师长。
考核标准:此项考核优秀为5分,良好为4分,组织纪律方面出现问题为3分。
(4)党支部组织党员参加献血、募捐、植树、义务劳动等公益活动。
考核标准:党支部积极组织党员参加公益活动,党员参加90%以上为5分;参加公益活动的党员80%为4分;参加公益活动的人较少,只达到60%的为3分。
(三)、考核具体要求
1、党支部考核实施细则共五大项,二十小项,每一小项满分为5分,共100分。累计得分90分以上的为优秀;80-90分为良好;80分以下为一般。对连续三次获得优秀的党支部,学院要给予表彰,总结推广交流支部工作经验,并向学校推荐其为候选先进党支部。
2、党支部考核程序是:先由党支部认真总结工作,进行自我考评,然后上报到学院考核。自我考评,要实事求是,逐条对照考核标注,仔细认真打分。
3、学生生支部考核,党总支要在学期末放假前一周上报到学院党委组织部。下学期开学后,公布学院对各学生党支部考核结果。
4、对先进党支部,校院(系、部)组织要大力宣传表彰,并给予一定的奖励;对后进党支部,校院(系、部)党组织要采取措施,促进转化,对不适合担任支部书记的要调整。
5、各党总支在实施本细则的过程中,可根据考核指标,结合本单位的实际情况,将考核工作进一步细化。榆林学院学生党支部考核细则表
___________党支部 ______年___月___日
考 核
项 目 考核内容 分值 考核标准 自评 总支考评
1.支部自身建设
(20分) (1)党支部围绕校、院党委中心工作开展工作,工作有计划,有总结,要向党员通报,并按时上报到学院。 5 工作有计划,有总结:3分;向党员通报,并按时上报到学院:2分
(2)党支部班子团结协作,职责明确 5 职责明确:3分;团结协作:2分
(3)每两周组织一次党员活动,每月召开一次党支部委员会议 5 达到要求:5分;未达到适当扣分
(4)使用和保管好《党支部工作手册》 5 视情况评分
2.思想政治工作
(20分) (1)党员做到拥护党的路线、方针、政策,在思想政治工作中,发挥先锋模范作用 5 视情况评分
(2)通过多种有效形式加强对党员思想政治教育,效果显著 5 形式多样:2分;
效果显著:3分
(3)党支部及时发现党员和学生当中带有苗头性、倾向性问题,采取有效措施加以正确引导 5 及时发现问题:3分;有效加以解决:2分
(4)组织党员对需要帮助的同学进行帮助 5 视情况评分
3.发展党员工作
(20分) (1)开学一个月内制定和落实党员教育发展计划,并上报到学院 5 达到要求:5分;
未达到适当扣分
(2)党支部每学期对入党积极分子进行一次集中培训 5 达到要求:5分;
未达到适当扣分
(3)党员每学期与入党积极分子谈话不少于两次 5 有安排:2分;
按要求有效完成:3分,未完成适当扣分
(4)党员发展和预备党员转正认真履行程序 5 视情况评分
4.党员教育管理
(20分) (1)组织党员学习党的政治理论,开展理想信念教育,支部理论研讨小组定期组织活动 5 每学期理论学习活动不少于3次:5分,否则扣分
(2)每学期党支部至少召开一次民主生活会,认真开展批评自我批评 5 达到要求:5分;
未达到适当扣分
(3)党员先锋模范作用突出 5 视情况评分
(4)对党员情况了解清楚,管理规范,按期收缴党费 5 视情况评分
5.其他工作
(20分) (1)党日活动内容丰富,形式新颖,有特色,有创新 5 内容丰富:2分;
有特色,有创新:3分
(2)协助有关组织,开展有益于学生身心健康活动 5 不少于2次:5分否则扣分
(3)党员遵纪守法,关心集体,团结同学,尊重师长 5 视情况评分
(4)党员积极参加公益活动 5 视情况评分
合计