根据《榆林学院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》总体要求，以及3月25日下午召开的学习实践科学发展观动员大会精神，现就后勤集团公司第一阶段（学习调研阶段）的工作具体安排如下：

第一阶段，是学习调研阶段，主要是统筹抓好学习调研和围绕科学发展进行解放思想讨论两个环节，具体做好以下工作：

一、动员部署工作

1、3月25日，后勤全体党员参加榆林学院在学术报告厅召开的学习实践科学发展观动员大会；

2、3月26日—3月27日，后勤集团党总支、党支部传达学习上级有关文件和会议精神以及学院动员大会精神，同时提出贯彻意见；

3、3月26日，成立后勤集团公司学习实践践活动领导小组和工作机构，报院学习实践科学发展观办公室；

4、3月26日，成立后勤集团公司学习实践科学发展观活动中心学习小组，报送院学习实践科学发展观办公室；

5、3月26日—30日，后勤集团公司党总支、支部召开学习实践活动动员部署大会，同时传达省及学院的有关精神；

6、3月26日，制定后勤集团学习实践方案及第一阶段日程安排并报送院学习实践科学发展观办公室，同时报送后勤集团公司学习实践活动联络员名单；

7、确定后勤党总支委员学习实践活动参加学习实践活动联系点；

8、加大宣传力度，举力两期界有后勤服务特色的科学发展宣传专栏和宣传横幅，极力营造舆论声势和良好氛围。

二、学习调研

1、搜集和整理学习资料，同时发到每位党员手中，发放相应的学习笔记等；

2、制定后勤集团公司党总支、支部学习计划、学习纲要、学习目标和学习任务；

3、建立较完善符合后勤实际的学习制度，以便人人要学、人人学扎实、人人深入，收到预期的效果；

4、按照学院规定3月31日—4月6日，采取集中辅导、专家讲解、参观先进典型、分组分支部等多种方法，进行深入扎实地学习；

5、学习内容，主要以中央编发的《毛泽东邓小平江泽民科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》以及相关文献和资料，如三十周年大会和中纪委十七届三次会议上胡锦涛总书记的重要讲话；

6、后勤党总支，支部统筹安排，合理分布，必须保证学习时间，保障学习内容充实，确保集中学习时间不少于40小时，要按照规定要求学完有关材料，同时要及时反映党总支、支部的学习情况。特别是党员领导干部要带头学习、多学一些、学深一些，率先垂范；

7、处级以上党员领导干部须通续《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，后勤处级干部参加学院举办的集中学习培训班和学习辅导以及讲座等；

8、后勤党总支学习中心小组，安排集中学习时间，学习有关内容，作好学习笔记和认真撰写学习心德体会；

9、后勤党员干部，在学习期间，认真学习刻苦钻研，深入学习，同时作好读书和学习笔记，处级干部至少作5000字以上的学习笔记，一般党员至少作3000以上的学习笔记；

10、调查研究工作

4月7日—4月12日，后勤处级领导干部，要紧紧围绕我院后勤现状和工作具体实际，特别要“建设什么样的后勤，怎样建设后勤”，在管理、服务、育人环节如何实践科学发展观，要深入基层，深入第一线、深入群众，深入到具体工作中，结合自身职能，采取多种方式，开展调查研究，听取广大后勤全体职工对后勤科学发展相关问题的意见和建议；

11、着重围绕制约后勤科学发展的主要矛盾，突出问题和矛盾的重要方面，认真分析调研的矛盾和问题，查找问题的差距，认真剖析问题的性质和根源，提出解决问题的办法、对策、建议和方案，并形成调研报告。要求正处级领导干部带头调研，率先撰写调研报告，每人撰写1份5000字以上的调研报告，并进行交流；

12、在后勤召开“我为后勤或我为学院科学发展建言献策”座谈会，座谈会邀请有关离退休人员、有关部门领导、学者和社会人士；

13、特邀有关专家前来后勤解读有关后勤实施的法律和政策；特别是《中华人民共和国食品安全法》和《传染病防治法》。以及后勤改革中遇到的有关税务法律法规问题等。

三、解放思想工作

1、积极营造进一步解放思想大讨论的环境和氛围，进行深层次的思考和挖掘，人人思想得到再发动，组织召开讨论会、讲座会和交流会，进一步加大宣传力度，进一步加强舆论宣传，做到人人都参与学习实践活动，人人都有触动、人人都动脑、动笔，人人都有收益、人人都得实惠，特别是党员干部人人都要受到教育，同时使后勤科学发展上一定水平；

2、按照学院规定4月13日—4月18日，紧紧围绕“学习实践科学发展观，建设合格本科院校”和“学习实践科学发展观，后勤改革科学化”，深刻分析后勤部门和干部自身的差距和问题，找出不足和潜在的力量，紧扣学习实践科学发展观活动载体，组织后勤全体党员干部进行进一步解放思想大讨论；

3、根据学院规定4月18—4月20日，后勤集团公司对学习实践科学发展观活动的情况进行查找遗漏而补足短缺和空档。及时向学院学习实践活动领导小组办公室报送专题情况和总结报告以及其它重要内容；

4、解放思想，后勤集团公司，主要在后勤管理、服务、育人等环节要有动作、有思考、有收获、见效益。

5、学习科学发展观，进一步解放思想促进后勤改革，提高后勤管理水平、提升后勤服务技能、强化后勤育人功能，逐步形成后勤科学发展管理观、科学发展服务观和科学发展育人观。

6、后勤重点在思想解放方面突出解决制约后勤管理、服务和育人环节的传统思想和保守观念，要形成有学院意识，现代意识和超前思维。

7、后勤召开思想大讨论座谈会，讲座等，使后勤职工之间互相交流、互相学习、共同进步，最终达到共同解放思想、统一思想、统一行动。

8、解放思想，要体现在观念和思维上，要体现在行动中，体现在具体工作中。使后勤在管理，服务和育人方面上一个新的台阶，达到更高的水平，收到更好的效益，师生得到更满意的实惠。

后勤集团公司党总支

二00九年三月二十六日